En un giro reciente en la serie de acusaciones contra Christian Horner, team principal del equipo Red Bull Racing, una apelación presentada contra él ha sido desestimada. Horner, quien ha negado consistentemente las acusaciones de comportamiento controlador por parte de una empleada, continúa en su puesto como CEO y jefe de equipo de Red Bull F1.
Cronología del caso christian horner
- 5 de febrero: Red Bull confirma una investigación interna sobre Horner.
- 9 de febrero: Horner asiste a su primera reunión con un barrister externo.
- 15 de febrero: Horner habla públicamente en el lanzamiento de Red Bull y niega las acusaciones.
- 22 de febrero: Horner reitera su posición en una conferencia de prensa de F1, indicando que no puede comentar sobre el proceso en curso.
- 28 de febrero: Las acusaciones contra Horner son desestimadas.
- 29 de febrero: Horner reafirma su inocencia tras la filtración de material relacionado con la investigación.
- 7 de marzo: La acusadora de Horner es suspendida.
- 16 de marzo: La mujer que acusó a Horner presenta una apelación contra la decisión de Red Bull.
- 8 de agosto: La apelación contra Horner es desestimada.
Red Bull ha llevado a cabo un proceso interno para abordar la queja, contratando a un KC (King’s Counsel) independiente para revisar el caso, y posteriormente otro KC independiente para manejar la apelación. Tras concluir todas las etapas del proceso, la apelación no ha prosperado, y la compañía ha decidido no hacer más comentarios públicos al respecto, respetando la privacidad de todos sus empleados.
Esta situación subraya la complejidad de las acusaciones de conducta indebida en entornos corporativos de alto perfil y cómo estas situaciones pueden afectar tanto a individuos como a organizaciones. Red Bull ha reiterado su compromiso de mantener los más altos estándares en el lugar de trabajo y continuar mejorando sus políticas y procedimientos internos.
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